Löne- och personaladministratörer
Som löne- och personaladministratör arbetar du med all information och administration som kan kopplas till personalfrågor. Det kan handla om allt från beräkning av löner, pensions och försäkringsfrågor till anställningsavtal, men också att ge service och stöd till både anställda och arbetsgivare i löne-, anställnings-, och avtalsfrågor. Det är ofta ditt ansvar som löneadministratör att säkerställa att lönehanteringen är effektiv och att processerna man arbetar efter följer de lagar och bestämmelser som finns.
Som löne- och personaladministratör arbetar du i olika administrativa, digitala löne- eller personalprogram. Du behöver ha god kunskap om ekonomi, lagar och avtal, som lagen om anställningsskydd, och olika fackliga kollektivavtal på arbetsplatsen. Det är också viktigt att du är bra på att kommunicera med både anställda och ledning för att förklara och redogöra för lönerelaterade frågor och beslut.
På mindre företag har man ofta fler uppdrag och ansvarsområden, så som budget, bokföring eller HR. På större företag är man ofta fler anställda inom området, och kan specialisera sig.
En löneadministratör fokuserar då på löneadministrativa a
Spaningar och nyheter från Xpectum.
Att bli löneadministratör innebär att du skaffar dig kompetens inom lönehantering, personalfrågor och avtal. Rollen kräver både noggrannhet och en känsla för service. Som lönespecialist kommer att ansvara för att personalen får korrekta löneutbetalningar samt rådgivning i frågor som kollektivavtal och anställningsvillkor.
Vad gör en löneadministratör?
Som löneadministratör har du en central roll på arbetsplatsen. Dina uppgifter inkluderar att hantera löneutbetalningar, administrera avtal för nya medarbetare och bistå med råd kring försäkringar och kollektivavtal. Större delen av arbetsdagen tillbringas framför datorn, där du använder olika löne- och personalprogram. En löneadministratör måste även ha god kännedom om lagar och regler som påverkar anställningsvillkoren, till exempel lagen om anställningsskydd (LAS).
Utbildning och krav för att bli löneadministratör
För att arbeta som löneadministratör behövs som lägst en gymnasieutbildning inom ekonomi eller handel, alternativt motsvarande praktiskt erfarenhet. Många arbetsgivare ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration.
Xpectum erbjuder en populär
Löneadministratör
Vad gör en löneadministratör?
Löneadministratörer jobbar med personalens löner och övriga villkor. Som löneadministratör hanterar du en stor mängd personalfrågor, exempelvis löneutbetalningar och avtalsskrivande med ny personal. En stor del av arbetsdagen jobbar du framför datorn med olika program. En löneadministratör ger också råd och stöd kring försäkringsfrågor, kollektivavtal och mycket annat.
Att jobba som löneadministratör
Som löneadministratör är det viktigt att ha breda kunskaper om frågor som handlar om personal. Det är vanligt att löneadministratörer får ge råd om juridiska frågor. Det kan bland annat handla om LAS, lagen om anställningsskydd. Fackliga kollektivavtal är ett annat område du bör ha kunskaper om.
På en del arbetsplatser kallas jobbet istället för löne- och personaladministratör. Då jobbar du dels med lönehantering men också med ett större fokus på övriga personalfrågor. Som löne- och personaladministratör är du delaktig i företagets rekryteringsarbete. Det kan gälla allt från att skriva en platsannons, till att ringa till de sökandes referenser.
Krav för att jobba som löneadministratör
Som löneadministratör behöver du vara noggr
Som löneadministratör ansvarar du för att samtliga löner blir korrekta och att de betalas ut i tid. En löneadministratör har även arbetsuppgifter som inkluderar viss bokföring i olika datorprogram. Du kan dessutom få ta hand om arkivering, bevakning av leveranser och orderplock.
Din lön varierar beroende på utbildning och erfarenhet. Om du har en längre utbildning får du vanligtvis en högre lön. Medellönen för en erfaren löneadministratör är 32 * kronor i månaden.
Utbildning för löneadministratör
Det finns ett flertal alternativ när det gäller utbildning för att bli löneadministratör men det krävs oftast mer än bara en gymnasieutbildning. Vi erbjuder certifieringsutbildningar som exempelvis Certifierad Löneadministratör med personaladministration och Certifierad Löneadministratör med bokföring. Utbildningarna innehåller bland annat kurser i personaladministration, löneadministration och arbetsrätt. Vi erbjuder även påbyggnadskurser för dig som redan jobbar som löneadministratör.
Karriärmöjligheter för löneadministratörer
Löneadministratör är ett framtidsyrke då det idag råder brist på arbetskraft. Det är ett jobb som kräver god människokännedom, en känsla för ekonomi och si
.