Arbetsgivaren har ansvar för temperaturen
Arbetsgivaren ska se till att det termiska klimatet på kontoret uppfyller reglerna. Med termiskt klimat menas lufttemperaturen, omgivande ytors temperatur, luftfuktighet och lufthastighet. Att kontrollera och åtgärda det termiska klimatet ingår i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) som ska bedrivas på varje arbetsplats.
Arbetsmiljölagen om temperatur på jobbet
Hur varmt får det vara på ett kontor? Arbetsmiljölagen och dess föreskrifter ger inte några exakta svar på vilken temperatur en arbetsplats ska ha. Vad som är en lämplig temperatur ska bedömas från fall till fall. Generellt kan sägas att vid lätt och stillasittande arbete, ska temperaturen normalt ligga inom området °C. Sommartid bör den ligga inom °C. Om lufttemperaturen under längre tid ligger utanför dessa områden bör det termiska klimatet undersökas närmare.
Vi upplever värme och kyla olika
Olika personer upplever det termiska klimatet på olika sätt. Det spelar till exempel roll vilka kläder du har på dig, om du är stillasittande eller rör dig, hur länge du vistas i miljön eller hur ofta du kan ta pauser. Lufthastigheten är också något som påverkar upple
Hur varmt får det vara på arbetsplatsen?
Vad är en rimlig inomhustemperatur?
Någon övre temperaturgräns finns inte reglerat i arbetsmiljölagen eller i dess föreskrifter, då det är stor skillnad på fysiskt aktivt arbete och stillasittande kontorsarbete.
Det finns dock riktlinjer om hur varmt det får vara på arbetsplatsen under sommarmånaderna. Inomhus bör temperaturen ligga mellan 20 och 26 grader för stillasittande arbete.
Det innebär att även om temperaturen tillfälligt överstiger 30 grader så kan arbetet fortsätta. Arbetsgivaren har dock ansvar för att försöka anpassa arbetsuppgifter och förhållanden så gott det går.
Kollektivavtal kan reglera temperaturgränser som gäller för branschen.
10 tips på tillfälliga åtgärder
Under perioder med höga temperaturer bör arbetsgivaren vidta tillfälliga åtgärder. Arbetsmiljöverket ger följande tips för inomhusarbete:
- Begränsa solinstrålningen
- Använd mer informell klädsel
- Ha god tillgång till vätska
- Avskärma eller flytta värmeavgivande maskiner
- Stänga av onödiga värmekällor
- Kör ventilationen även nattetid
- Använd bordsfläktar
- Öka luftväxlingen genom fönstervädring på byggnadens skuggsida
- Om möjligt arbeta hemifrån
- Juster
Vilken temperatur gäller på arbetsplatsen? Allt du behöver veta
Varför är rätt temperatur på arbetsplatsen så viktigt?
Temperaturen på din arbetsplats spelar en avgörande roll i ditt välbefinnande och din produktivitet. Oavsett om du arbetar i ett kontor, en fabrik eller på en byggarbetsplats, är det viktigt att temperaturen ligger inom ett bekvämt och hälsosamt intervall. Att arbeta i en miljö som är för kall eller för varm kan leda till allt från minskad koncentration och trötthet till hälsoproblem som muskelkramper, huvudvärk och uttorkning.
Att upprätthålla en optimal temperatur på arbetsplatsen är därför inte bara en fråga om komfort, utan också en viktig del av en säker och hälsosam arbetsmiljö. Arbetsgivaren har ett lagstadgat ansvar att se till att temperaturen ligger inom de gränser som fastställs i den svenska arbetsmiljölagen. Att följa dessa regler är inte bara viktigt för dina anställdas välbefinnande, utan kan också förhindra ekonomiska kostnader och rättsliga påföljder.
Fördelarna med att ha rätt temperatur på arbetsplatsen
Att säkerställa en lämplig temperatur på arbetsplatsen har många fördelar, både för dig som arbetsgivare och för dina anställda:
- Ökad
.
.
- Ökad